人力资源，是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。
人力资源的物质性是指，有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。
人力资源的可用性是指，通过对体能、知识、能力、个性行为特征与倾向（如人格、价值观）的使用可以创造更大的价值。
人力资源的有限性是指，人力资源有质和量的限制，只能在一定的条件下形成，只能以一定的规模加以利用。
2020年1月10日，园区服务办公室为园区企业，展开一场讲解有关人力资源方面知识，具体包括：人员培训、薪酬与绩效管理、劳动关系、现代企业管理等。
园区内企业都积极参与，认真的记录笔记。活动结束后，与讲师继续探讨相关问题。